Kultur ist oft der entscheidende Faktor in Veränderungsprozessen. Wir unterstützen Sie bei den für Ihr Unternehmen positiven und gewinnbringenden Entwicklung der Kultur. Basis ist eine umfassende Analyse unter folgenden Aspekten:
- Bewusstsein
- Führung
- Teamarbeit
- Kompetenz
- Motivation
- Kommunikation als verbindender Faktor.
Unsere Dienstleistungen im Bereich Kulturentwicklung werden durch die Beteiligung AGkom erbracht.
Im weiteren Verlauf erfolgt eine strukturierte Implementierung der Kulturfaktoren in den Führung- und Organisationsmodellen.
Einführung, Aufbau, Integration und Pflege Ihrer Managementsysteme:
- Integriertes Betriebssicherheitsmanagement (VDI-Richtlinie 4055)
- Risikomanagement (ISO 31000 / ONR 49001)
- Business Continuity Management (ISO 22301)
- Arbeitsschutzmanagement (OHSAS 18001 / NLF)
- Umweltschutzmanagement (DIN EN ISO 14001 / EMAS)
- Energiemanagement (DIN EN ISO 50001)
- Qualitätsmanagement (DIN EN ISO 9001 / TS 16949)
- Securitymanagement und Brandschutz (VDS-Richtlinien)
- Notfall- und Krisenmanagement (gemäß gesetzl. Vorgaben z.B. ArbSchG)
- Datenschutzmanagement und IT-Sicherheitsmanagement (ISO 27001)
Entsprechend den gesetzlichen Vorgaben bzw. den betrieblichen Anforderungen können wir Ihnen die Dienst- und Beratungsleistung des entsprechenden Beauftragten direkt anbieten oder wir stehen Ihrem bestellten Beauftragten mit Rat und Tat zur Seite. Folgende Qualifikation bieten wir an:
- Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Brandschutzbeauftragter
- Datenschutzbeauftragter
- Immissionsschutz- / Störfallbeauftragter
- Gewässerschutzbeauftragter
- Betriebsbeauftragter für Abfall
- Gefahrgutbeauftragter
- Gefahrstoffbeauftragter/Gefahrstoffansprechpartner
- Strahlenschutzbeauftragter
- Laserschutzbeauftragter
- Werkschutzleiter
- Eisenbahnbetriebsleiter
- Managementsystembeauftragter (EHS, Risiko, BCM,...)
- Teamcoaching: Das Teamcoaching bietet die Möglichkeit neue Teams zusammenzuführen und/oder bestehende Teams zu entwickeln. Hier steht das Thema Kulturentwicklung im Mittelpunkt. Auch die Definition der einzelnen Rollen innerhalb des Teams bietet Potential zur positiven Entwicklung von Gruppen.
- Workshops: Workshops dienen der Einbindung der Menschen in einen Prozess. Einerseits bieten Workshops die Möglichkeit, das vorhandene Potential der am Prozess Beteiligten abzurufen und andererseits strukturiert in die Weiterentwicklung zu investieren. Eine passgenaue Workshoparchitektur die auf Ihre Bedürfnisse ausgelegt ist, ist eine Grundvoraussetzung für einen erfolgreichen Workshop.
- Seminare und Schulungen: Seminare und Schulungen dienen der Wissensvermittlung und werden auf Ihre Anforderungen hin entwickelt und durchgeführt. Das Themenspektrum umfasst grundsätzlich unser Beratungsportfolio, ist aber auch individuell erweiterbar und wird durch Fachexperten durchgeführt.
- Unterstützung bei Unterweisungen: Die Unterweisung ist eine gesetzliche Pflicht des jeweiligen Vorgesetzten, wird aber im Arbeitsalltag völlig unterschiedlich gehandhabt. Wir möchten Sie bei der Organisation der Unterweisungen unterstützen und Ihnen entlastend zur Seite stehen. Hierbei kommen unterschiedlichste Formen der Wissensvermittlung zum Einsatz.
Detaillierte Analysen und Bestandsaufnahmen sind die Grundlage für spätere Verbesserungsmaßnahmen.
- Root - Causes - Analysis (Ereignis- und Ursachenanalyse)
- Audits
- Reviews
- Assessments
Neben den klassischen Beratungsleistungen bieten wir in den Bereichen Hilfsorganisationen und Security besondere Schwerpunkte an. Hierzu zählen:
- Sicherheit & Gesundheitsschutz für Hilfsorganisationen und Security-Unternehmen
- Beratung der öffentlichen Hand bzgl. Risikothemen
- Entwicklung von angepassten Übungs- und Trainingseinheiten
- Unterstützung bei der Einsatzvorplanung
- Führungskräfte-Coaching